Bien être au travail

jeudi 1 août 2019
 • 12h
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Parce qu’être bien dans son bureau, poste, tête, corps et parce que bien s’entendre avec ses collègues de bureau nous rend plus motivés et performants, les entreprises prennent le problème du bien-être au travail à bras le corps.
Des métiers comme Happiness Manager, sans encore de fiches de postes précises apparaissent, afin de lutter contre le mal de notre siècle qu’est le burn out. 
Les sondages et statistiques récentes remontent des données similaires : le management en entreprise doit évoluer, au rythme des nouvelles habitudes et souhaits de ses salariés, plus nomades, plus indépendants
For the best ? Nous avons rassemblé, en un coup d’œil, les datas qui résonnent au cœur des entreprises .

 

 

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C’est toute la stratégie du community builder, qui, avec son expertise, connecte les utilisateurs entre eux.
Son objectif n’est pas de faire l’acquisition mais de porter la voix de la marque auprès des fans.
Il peut mesurer ses objectifs avec des données comme les taux d’engagement, la rétention, le nombre de membres actifs.
Nous vous avons résumer les six avantages que ce nouveau métier peut apporter.

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